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按照任职条件规定,村主任当选时年龄一般不超过 55 岁。东征生于 1958 年 11 月,选举时年过 59,确实大大超龄了。幸运的是,他身份证上的出生年月是 1961 年 11 月。这一代人都没有出生证,所以法律上只能以身份证年龄为依据,这样,东征的超龄在可接受范围。

美利云则是美利环保公司的股东,其法定代表人、董事兼总经理是任林。任林与马小林同是中冶美利浆纸有限公司董事。通过股权信息显示,无论是美利云还是美利纸业其实际控制人是中国诚通控股集团有限公司。这些以“美利”冠名的企业在中卫当地的环保表现并不“美丽”。 中卫市生态环境局的行政处罚公开信息显示,2016年2月,美利云曾擅自将废水处理过程中产生的一般工业固废物泥随意堆放在中冶美利浆纸有限公司院内进行晾晒,晾晒场所未经环保行政主管部门批准且不符合国家环保标准,受到中卫市环保局的行政处罚,要求其立即停止违法行为,限期一个月内整改,并处以叁万元罚款。

村民们说,自东征修庙后,祖师更显灵了。东征做了件大好事。从此,大家对他刮目相看。东征重建的新云山祖师庙。背后的窑洞是旧庙。喜欢当官,贴钱也乐意过去当村干部,或多或少都得给自己捞点金钱上的好处,即便不占村里的便宜,政府给的津贴能体体面面装在自己腰包。但东征一反常态,自己贴钱当官。

市场驱动因素美股第二季度财报已大致结束,风云变幻的地缘政治因素已成为支配市场的因素。周一投资者仍在关注国际贸易局势,中美贸易关系的起起落落都会驱动投资者情绪随之起伏。最近的国际贸易局势进展令投资者情绪乐观。中国商务部上周表示,应美方邀请,商务部副部长兼国际贸易谈判副代表王受文拟于8月下旬率团访美,与美国财政部副部长马尔帕斯率领的美方代表团就双方各自关注的中美经贸问题进行磋商。

[新华社中国经济信息社记者]家政服务业,我们传统意识当中它并不是一个高科技的行业,也不是一个新兴产业,但是在这次提质扩容的意见当中,我关注到了有这么一个创新政策设计,就是提出要大力发展家政电商、互联网+家政等新业态,培育以专业设备、专用工具、智能产品研发制造为支撑的家政服务产业集群,我觉得这是一个比较创新的提法,所以想请教一下这样的政策设计的意图是什么,后续是否还会有一些新的政策部署推出?谢谢。

[连维良]感谢您的提问。促进家政服务业提质扩容,需要抓住关键、精准施策。您所关心的员工制家政和家政进社区,从现在看是家政服务业发展的短板,从未来看是发展的方向,同时也是更好保障从业者和消费者利益的长效机制,所以员工制家政和社区家政是促进家政服务业提质扩容的两大关键。发展员工制家政,对家政服务真正转向职业化、专业化、品牌化、规范化具有非常重要的意义。这次出台的《意见》对于员工制家政企业的发展明确了许多支持措施,归纳起来就是“六个支持”。一是减税降费支持;二是灵活用工支持;三是失业保险返还支持;四是公租房保障支持;五是培训费用减免支持;六是表彰激励支持。首先,税费减免支持。主要是扩大免征增值税的适用范围。具体说是扩大认定员工制家政企业的范围,只要签约员工自愿参加职工社保或者是居民社保,企业与员工、消费者签订规范的服务合同,同时进行持续的培训管理,这样的家政企业都可以免征增值税。第二,灵活用工支持。《意见》充分考虑家政服务行业的用工特点,通过在服务合同当中明确休息时间安排或补偿办法,允许供需双方协商确定灵活工时,一方面能够满足用户需求、保障从业者的休息权利,同时也能做到依法合规。第三,失业保险返还支持。对于不裁员或少裁员的家政企业,按规定返还失业保险费。第四,公租房保障支持。支持各地把符合条件的员工制家政从业人员纳入公租房保障范围,鼓励有条件的地方集中配租,以解决从业人员的居住问题。第五,培训费用减免支持。把符合条件的企业员工优先纳入免费岗前培训和免费提升培训范围。第六,表彰激励支持。将家政从业人员纳入五一劳动奖章、五一巾帼标兵、高技能人才等评选和评定范围。

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